"Saber o quê e como melhorar são dois pontos fundamentais para você ter consistência no
crescimento pessoal.
E assim o é em relação ao por quê.
O como e o quê vão trazê-lo até aqui.
O por
quê o mantém motivado muito além do primeiro pico de energia e de entusiasmo desvanecerem.
Ele
o carrega adiante quando a força de vontade não for suficiente. Pense nele como a “força do por
quê”.
Amo a história do vendedor que olhou através da janela de um restaurante e viu uma forte
tempestade de neve. Ele perguntou ao garçom: “Você acha que as estradas estarão suficientemente
limpas para viajar pela manhã?”.
O garçom respondeu: “Isso depende de você receber um salário ou trabalhar por comissão”.
Ter um forte por quê o ajudará a seguir em frente quando a disciplina do aprendizado se torna
difícil, desencorajadora ou tediosa.
Se o seu crescimento está conectado aos os seus valores, sonhos
e propósito, você saberá por que o está fazendo.
E é mais provável que complete o processo.
Uma das maneiras de avaliar se você entrou em contato com os seus por quês é fazer o que o meu
amigo Mike Murdock chama de “Teste do Por quê”.
As suas respostas às próximas sete perguntas lhe
permitirão saber se o seu por quê é suficientemente forte para motivá-lo a crescer consistentemente:
Pergunta 1: Você constantemente procrastina tarefas importantes?
Pergunta 2: Você necessita de persuasão ou incentivo para realizar tarefas entediantes?
Pergunta 3: Você realiza tarefas apenas para se livrar delas?
Pergunta 4: Você constantemente fala de modo negativo a respeito do seu trabalho?
Pergunta 5: Os esforços de amigos o irritam em vez de animá-lo?
Pergunta 6: Você inicia pequenos projetos e, depois, abandona-os?
Pergunta 7: Você evita oportunidades de autoaprimoramento?
Se você responder sim a várias dessas perguntas, ainda não estabeleceu uma ligação
suficientemente forte com o seu por quê a fim de mantê-lo em crescimento."
trecho do livro: As 15 Leis do Crescimento de John C. Maxwell (CPAD)
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